Marketing de Rede – Maneiras Simples De Obter desempenho de sua equipe

Quer melhorar mais o desempenho de sua equipe de marketing de redeSiga estas dicas simples neste blog e veja como ter uma equipe vencedora!

Identifique como você vê a sua equipe de Marketing de rede.

Quando alguém lhe pergunta: “Como a sua equipe está indo?”

O que você pensa inicialmente? 

Alguns líderes estão em um estado constante de desejar a sua equipe para fazer o melhor ou duplicar demais, mas a sua reação inicial é que a sua equipe é preguiçosa ou simplesmente não faz o suficiente. 

E se o sua downline disser a mesma coisa sobre você? Será que eles dizem que você lhes dá a impressão de que pode fazer tudo?Ou será que eles descrevem você como alguém que ficou decepcionado com seus esforços?

Mude o seu ponto de vista para mudar o desempenho de sua equipe de marketing de rede

Aqui estão 6 dicas muito importantes, que traduz perfeitamente a indústria do marketing de rede.

1. Veja o que eles podem se tornar. Muitas vezes podemos chegar na armadilha de associar a nossa “história” sobre alguém contra quem eles realmente são e do fato de que eles podem ter um avanço. Saiba que qualquer pessoa pode se tornar um líder e acreditar nisso.

2. Mostre a sua crença neles. Há momentos na carreira de cada networker onde ele podem perder a fé, se sentir frustrado, ou perguntar por que diabos você está fazendo este negócio. Quando isso acontece com o seu upline ou downline, ajude-o com sua crença. Quando alguém está para baixo não é a hora entrar em acordo ou “forçar” com eles, é o momento de deixá-los saber que você acredita neles.

3. Pegue-os fazendo algo certo e elogie. Quando você acredita em alguém,elogie sinceramente a coisa ou coisas que eles fazem direito o mais rápido possível, ele irá continuar fazendo coisas boas vs se você apenas dizer quando estão fazendo algo errado.

4. Acredite que é o melhor – Dê aos outros o benefício da dúvida. Às vezes somos rápidos para acreditar que alguém tenha feito algo de errado ou desonesto. Faça exatamente o oposto. Faça-o para onde a evidência tem de ser esmagadora antes de acreditar em algo negativo sobre um companheiro de equipe de marketing de rede.

5. Perceber que ninguém é perfeito. Não procure a perfeição em si mesmo e em seus companheiros de equipe, mas sim entender que você está trabalhando com alguém no momento perfeito em suas vidas…e tudo funciona perfeitamente. Aproveite o passeio.

6. Tratá-los como VIP. Isso me faz lembrar esta citação: 

“Todo mundo tem um sinal invisível pendurada do seu pescoço, dizendo: ‘Faça-me sentir importante”. Nunca se esqueça desta mensagem ao trabalhar com as pessoas. ”

Trate bem essa pessoa nova ou até mesmo a pessoa que está a 2 anos em sua equipe e nunca fez nada, mas ainda mostre nas reuniões como elas são importantes. Elas só podem crescer tento um líder com essa mentalidade e atitude.

Algumas vezes eu não segui estas 6 regras. Às vezes eu me encontrei  frustrado com o desempenho do meus companheiros em marketing de rede que não estavam vivendo o seu potencial ou companheiros de equipe que eu sinto exigir mais. Às vezes é bom escrever esses tipos de artigos aqui no blog multinível magnetic para relembrar esses pontos super valiosos,até mesmo para o autor. =)

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